365 dagen

Om tot een carrièreswitch te komen zag ik het jaarprogramma van 365 dagen succesvol (hierna 365) als de juiste methodiek om mij te ondersteunen in mijn zoektocht.

365 is de perfecte combinatie van persoonlijke ontwikkeling en een business model.

Ik ben nu deelneemster van het jaarprogramma van 365 dagen succesvol. Hierin ben ik, na een verfrissende nieuwjaarsduik in de Noordzee, gestart met het vaststellen van een missie, namelijk:

in 2017 heb ik een baan waarin ik een positieve bijdrage lever aan het leven van andere mensen.

Voor dit jaar en deze zoektocht heb ik een thema geformuleerd; good vibrations.

Kernwaarden

Met behulp van de methodiek van 365 heb ik mijn kernwaarden vast kunnen stellen, te weten; Gevoel, puur, zorgzaamheid en groei.

Alle komende beslissingen of afslagen in mijn zoektocht leg ik langs de lat van mijn persoonlijke kernwaarden.

Nu ik mijn missie, thema en kernwaarden heb vastgesteld kan ik gericht verder met mijn zoektocht naar een nieuwe passende werkomgeving. Hierin wordt ik middels een outplacement traject begeleid door Vincent Polman van Kans2.

Wat vind jij belangrijk?

Ken jij je eigen kernwaarden?